MiSs紅咔嚓

近期有朋友陆续吐槽公司强制发朋友圈，否则就罚款。

回归到微信这个社交工具的本质上，朋友圈是每个人的私人表达空间，这种空间值得尊重。每个人都应该有自己的空间。无论是伴侣、家人、还是员工、朋友。说大了这是人性，每个人都有自己的秘密，都有内心的地盘，更不希望别人窥探、霸占，这是起码的尊重和认知。

一个人的朋友圈状态，从侧面反映了他是一个怎样的人，作为一个有独立思考，有主见、又成熟理性的人，我相信他的朋友圈是很少会看到“深度好文、不转不是人、转疯了”之类的东西。
不玩朋友圈也是个人自由，用“公司团队精神”来绑架，不妥吧？

我见过最荒唐的老板，是2016女排夺冠后，第二天老板开会说：“昨天女排夺冠，全中国都在转发朋友圈，你们为什么就写不出一个这样的朋友圈，让全国人民都发自内心地、由衷地主动转发？”
当时我真是表面笑嘻嘻，心里MMP：“艹！你个妄想狂！！”

分享是一种主动、自愿、积极的行为，内容打动到他们，他们觉得分享出来对别人有用，能让自己获得某种心理满足，他们会转发的。
与其纠结员工要不要转发，不如把心思放在制造什么样的内容，员工愿意转发？

在我看来，生活永远高于工作，谁也没有权利去干涉一个人的私生活。
如果一个公司强制员工把广告发朋友圈，那这个公司离倒闭不远了，因为它可以为了那么一丁点的利润强制员工行为，连朋友圈都要限制，丧失了人情味，牲畜一样的心理 。

再到法律层面，员工签劳动合同时，有没有签“个人帐号供公司无偿使用”？如果没有，个人帐号属于无形资产，如企业要征用，需要给予相应补偿。
公司不能借管理的名义无限占用员工除上班在岗以外的个人空间、时间以及各种有形无形的资源。

Yo
2018.03.20